tag:blogger.com,1999:blog-2716418854864648678.post6257205278844846999..comments2023-05-26T15:30:46.699+01:00Comments on Blogge An 道: Erre que erreUnknownnoreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2716418854864648678.post-26988797501910840642010-04-05T11:52:53.056+01:002010-04-05T11:52:53.056+01:00Me parece que pones el dedo en la llaga que no deb...Me parece que pones el dedo en la llaga que no deben existir cuotas por sexo (Tampoco se ve que se les pregunte a empresarios por sus tendencias sexuales) y que tios y tias en competencia estan en igualdad frente a un monstruo mayor el "bussines as usual". EL BAU hace que la mayoria de los directivos esten peor preparados que sus subordinados, que sean mayores, poco inovadores y como no HOMBRES o mujeres con un roll masculino más o menos asumido. Creo que pertenezco con parte de mi generación a los primeros que no vemos a una mujer primero como madre y despues como profesional, sino que vemos profesionales de ambos sexos con o sin hijos (responsabilidades extras del ambito privado, como si crian pirañas en su tiempo libre o practican deporte) cosas de ambito privado no deben discutirse desde el foco de la profesionalidad como la sexualidad, paternidad o aficiones. Imaginemos que un empresario no contrata a una persona porque es forofa de un equipo que va mal por ello. Eso es igual de ridiculo que no contratar a otra por si decide tener hijos.Aitor Galánhttps://www.blogger.com/profile/10450192979283630395noreply@blogger.com